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人才理念







“以人为本,以乐造士”凝聚人文关怀、推崇快乐创造。



让员工拥有企业归属感、工作成就感、职业进步感。



将学习变成一种习惯,让员工享受学习、享受生活



人才管理


浩普智能以人为本,注重人才发展,建立个人跟企业共生平台!只要你有激情够牛,够Young,这个舞台就为你打造!  

我们提供的平台 创始人在原自创上市公司平台基础上,依托相关科研院所最新研发成果,重磅打造全新的二次创业平台。我们需要招募一批有激情、有梦想、敢拼搏、想创业的合伙人,成为全国最先进的“工业4.0”整体解决方案专家,共同助力于中国智能制造事业的全面快速发展。平台提供的不仅仅是行业内极其具有竞争力的薪资,更为您提供无法抗拒的股权激励合伙人机制,我们共建渠道、整合资源、抱团发展、共享成果!期待着最具商业价值、不甘平庸的您与我们携手共进,共创人生与事业的辉煌。

一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神,浩普要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征,同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难,有谋略,能够随机应变。  

企业唯一真正的资源是人,浩普有爱才之心,识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方。只要是人才,只要有能力,在浩普一定提供广阔的舞台。  

敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备。浩普智能秉承“德为先,才为上,因才适用”的用人原则,形成了独具特色的“靠文化吸引人才,靠事业培养人才,靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高,作风硬的人才队伍,使之成为浩普事业大发展中的中流砥柱,是公司最宝贵的财富。  

浩普重视进促进企业与人才发展的互相融合,坚持发展靠员工,发展为员工,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。